(谋事公式运用例)某人测上任,时间在十一月，取出 参数“意”与“米”。
参数类别与分数:意，一类,80-85分，米四类,50-59分。 参数数时:意,1、2、4、5、9、13;米,4、8、10。共同数是40 第一形象:上任能成，今后工作困难多。
发言如下：
(1) 事情有无成功的希望:你上任的希望74.5分，正在成熟 的过程中。你曾经过犹豫的一段时期,感到多种困难在身。
(2) 有无贵人帮忙:上级很有诚意,你是条件最佳的人。
(3) 你在年前年后就要到任,而且要升级,还不是平级。
(4) 你是有四年的工作过程，虽然上级很支持你的工作，但 困难总是很多的。
与求测人谈话记录：
“我是木材公司的,当年木材公司是火红的单位，现在穷得 不能谋生，因为现在已不是专营单位，林工商、林业局服务公司、 林场都各自经营;到农村收木材，平价又不卖;加工的个体户可 以用高价买，每年的砍伐量又有限。所以，木材公司收木材困 难，就是卖了木材出去，也难讨债。公司有千多职工，不知怎么 过日子。上级多次要我出来当经理，虽然提了级，我感到这个日 子很不好过，确实我成了犹豫不决的人。”
信息与数据注释：
① 上任的希望74.5分，是按极限表算的，一是分数远远超 过了 70分;二是“意”在现实的位置上，所以说他正在成熟的过 程。说他感到多种困难在身，有一个犹豫的过程，这是“米”中的 信息。
② 上级很有诚意，说他是条件最佳的人。这是“意”中有上 下一条心的信息。
③ 年前年后要上任,因为十一月就是公历的元月，这是单位 部门落实班子的时候。这种分析紧密结合结合动态，不是数时 决定的结果。是升级不是平级,这是“意”与“米”两个参数类别 差距大的信息。
④有4年的工作过程，这是共同数的运用。上级虽然很支 持,工作的困难还是多的，这是运用两个参数前后对比来又表示 后果,是按信息综合分析的结果。
本例特点：
⑴比例是按社会动态定时间，这是一个明显的例证；
(2) 按前后参数特点全面论述后果。